6月22日上午，机电工程学院开展青年教师导师制助教制考核工作。由学校质量管理处、教务处、人事处及学院教学督导组组成的考核组，对2019年新引进3名教师进行了考核。
考核中，考核组成员认真听取了3名青年教师的公开试讲课，查阅了青年教师的教学文档、讲稿、教案等资料，并逐一点评，提出了改进意见。考核组成员充分肯定了机电工程学院青年教师在本次考核工作中的表现。他们指出，青年教师必须过教学关，人才培养是教师的根本任务，要按照学校的要求坚持以人为本、立德树人，要求以课堂教学为抓手，不断提升对课堂的把控能力，提升人才培养的水平。
本次活动，充分发挥了优秀教师资源优势及中老年教师的传帮带作用，对提升青年教师的教学水平、科研能力和职业素养，促进青年教师脱颖而出，起到了积极推进作用。
摄影：李钰龙
撰稿：张红梅
审稿：唐林虎
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