“三抓三促”行动开展以来，我校认真贯彻省委决策部署，聚焦“在学习上下功夫、在执行上铆足劲、在效能上见真章”目标要求，着力研究谋划，迅速安排部署。全校上下把“重发展、拼状态、比实绩”作为今年各项工作的主旋律，聚焦高水平应用技术大学建设目标，全面推进学校事业高质量发展。
学校“三抓三促”行动动员部署会后，机电工程学院迅速召开学院专题会议，组织全体教职员工认真学习学校《“三抓三促”工作实施方案》及实施细则等相关要求，在梳理年度工作任务的基础上，结合《机电工程学院“三抓三促”行动实施方案》，制定了《机电工程学院“三抓三促”行动任务台账》，提出39项工作举措，明确任务完成时间和责任人，确保高质量完成2023年度学院工作目标。
坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，学院党委理论学习中心组带头学习，制定2023年学院党委理论学习中心组学习计划，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终紧扣深入学习贯彻党的二十大精神这一主线，坚定共产主义信念，不断树牢“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，不断强化领导干部对理论知识、党章党规、法律法规的学习掌握，夯实思想政治基础和理论基础。各基层党支部按期开展“三会一课”“组织生活会”和“民主评议会”，拓展多种渠道加强党员理论学习和党员教育。积极引导党员广泛向书本学、向实践学、向先进学，通过“线上”与“线下”相结合，分层次开展党员干部培训，着力全方位、多层次提升党员干部队伍综合素养。
全面推行台账化工作方法，分类建立任务清单，制定2023年学院工作计划。学院党委注重把队伍建设和业务工作统筹起来，做到既抓党员队伍建设不松手，又抓业务工作落实不掉队。发挥教工支部书记双带头人的作用，把党组织的领导力和组织力转化为推进业务工作的强大动力，实现了教工党支部基层党建工作与教学科研工作双促进、双提高。进一步加强国家级、省级一流专业内涵建设，积极推动“机械设计制造及其自动化专业工程教育认证”。组织教师申报2023年校级一流本科课程建设项目和高等学校人才培养质量提升项目，参加校级教师教学创新大赛，进行课程思政专题培训，不断提高教师科研和教学能力。组织举办2场创新创业讲座、申报创新创业教育改革项目，以及大学生创新创业训练计划项目检查验收、申报评审工作，进一步开拓学生专业视野，提高创新能力和创业意识。针对学生日常管理，学院明确学生学业管理规范、严格学生日常管理制度，启动统计学业预警统计工作，并对2019级学生美育课程、通识选修课程进行学分认证，实施毕业设计中期答辩实施方案，启用毕业设计（论文）系统。各辅导员、班主任严格请假考勤制度，定期检查学生出勤情况，召开班委会、班会，与学生谈心谈话，完成学生评奖评优工作。学院党委组织各学生支部积极申报“挑战杯”之“红色赛道”项目，开展“雷锋月”主题党日系列活动。学院团委加强学生干部培训和管理，组织举办“金鹰杯”新生篮球赛、辩论赛等。
学院召开就业专题会议，学习落实学校《关于组织开展“两个一”就业帮扶活动的通知》和《关于开展家校协同促就业工作的通知》精神，通报目前就业情况，研究部署后续就业工作；学院领导、副高及以上职称教师、毕业班辅导员、班主任与学院毕业生开展结对帮扶，按照“一人一档”“一人一策”建立帮扶工作台账引导学生就业；分赴云南白药集团股份有限公司、云南水利机械有限责任公司、深圳天瀛深源科技有限公司、正威国际集团、沃德检测有限公司、中达电子江苏有限公司访企拓岗，就校企合作事宜进行洽谈，为后续学生就业工作提供基础性保障；举办毕业生就业专题讲座，从就业情况、就业地区流向、就业单位、就业行业分布等多方面进行详细分析，使同学们清楚地认识到当前的就业形势；各毕业班班主任和辅导员应对当前就业形势召开主题班会，从有利因素和不利因素两方面加以分析，帮助学生确定有效的职业发展目标；抢抓春招促就业关键期，广泛联系省内外的机械类企业，挖掘企业招聘需求。目前，学院与陕西和风万象新能源股份有限公司、内蒙古灵圣作物科技有限公司、四川空风设备有限公司、清电硅业有限公司、新疆昆玉钢铁有限公司等25家省内外较大规模的机械类相关企业建立了直聘渠道，提供近400个有效岗位供学生双向选择。同时，学院积极邀请了祥鑫科技股份有限公司、上海蓝亚石化设备检测有限公司、宁夏隆基乐业股份有限公司等14家企业开展在线专场招聘会，通过线上线下相结合，拓宽毕业生就业渠道，帮助毕业生充分就业。截止目前，学院2023届毕业生就业率达74.03%。
机电工程学院将按照学校统一安排部署，紧扣“三抓三促”目标要求，引导全院上下坚持不懈提能力、持之以恒转作风、全力以赴抓落实、一心一意谋发展，以“深学”提升能力素质，以“实干”抓落实干到位，以高度的政治自觉、强烈的使命担当、务实的工作作风，全面推动学院各项工作提质增效。
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